盯目标 拓市场 练内功——金鹏筑工集团组织召开2019年中运营会议

发布日期:2019-07-15 浏览次数:566

7月14日下午,金鹏筑工集团2019年中运营会议在十字门窗制造基地多媒体会议室召开,筑工集团总裁办、各中心、各事业部、各部门主要负责人参加会议。




会议由总裁助理、计划运营中心总监孙文明主持,计划运营中心、财务管理中心、营销管理中心、大客户部、采购管理中心、法务部、信息中心、门窗研发中心、基建部、门窗事业部、全屋定制事业部、公共事务部、人力资源中心、行政管理部负责人先后做了工作汇报。


从各项报表数据可以看出,集团2019年上半年运营发展情况整体良好,各级班子团队搭建完成,形成了团结、拼搏、向上的领导团队;集团区域化、轻资产化发展规划逐步明晰;确定了2019年三级目标,形成目标考核机制,推行合伙人制以及其他激励机制;人才引进初见成效,人才培养机制、运营体系制度流程初步形成;内审、外巡机制开始启动。



集团常务副总裁吴心勇、副总裁陆素琴、副总裁白义平针对汇报做了集团上半年工作总结、以及下半年工作指导。

1、集团既定年度目标不容改变,各部下半年仍需努力完成各项年度考核指标;

2、各部应加强内部管理,优化组织架构,实现扁平化管理,更好的服务市场和客户;

3、改革分配方式,逐步推行独立核算机制,激励核心人员;

4、加强集团人才培养、人才梯队以及团队建设;

5、加强产品研发,产品迭代升级,提升产品绝对的市场竞争力;

6、加强制度化、规范化管理,进而实现信息化、标准化、模块化管理。



随后,针对上半年集团发展对成绩优异、表现突出的员工进行了表彰,相继颁出“销售之星”、“管理之星”、“开拓之星”、“支持之星”、“技术之星”、“服务之星”、“纳才之星”7个奖项,合影留念。


回首上半年,展望下半年,紧跟发展盯目标,凝心聚力拓市场,进取攀升练内功,此次会议为集团下半年运营及年度目标的圆满实现注入了信心,也为集团未来高速增长与可持续发展打下了夯实基础。坚定信心,迎难而上,筑工人将时刻保持进取之心,为金鹏千亿跨越添砖加瓦!